tag:blogger.com,1999:blog-7054107.post6677856724729379773..comments2023-09-27T17:03:46.714+02:00Comments on La page de Bernard G: Mais oui, il faut brider les hauts salairesAnonymoushttp://www.blogger.com/profile/00059860528414765928noreply@blogger.comBlogger1125tag:blogger.com,1999:blog-7054107.post-62987632498023094952012-07-06T22:33:20.831+02:002012-07-06T22:33:20.831+02:00Voilà une idée de bon sens!
Il est curieux de voir...Voilà une idée de bon sens!<br />Il est curieux de voir comme certaines disciplines conduisent à compliquer l'analyse au lieu de l'éclairer.Et de voir le poids des idées reçues dans ces disciplines.<br />Ne pourrait-on pas dire que plutôt que des "grands patrons", il y a des hommes de qualité. Ils ont une vue de l'avenir, du passé, du bien, du mal, tel que la sagesse ou la philosophie classique tente de les qualifier.<br />L’appât du gain pour soi-même n'est pas dans les critères requis. Le gout du bien pour la cité est ce qui fait souvent un grand leader.<br />Il semble qu'aucune recette ou loi sociologique n'existe.<br /> Steve Jobs a témoigné en ce qui le concerne.<br /> D'autres restent plus anonymes, et n'en sont pas moins de très grands patrons. <br />Sait-on aujourd'hui qui est le père d'ariane, et de l'industrie spatiale, par exemple? Peut-on imaginer que cet homme ait voulu rester assez anonyme, plus proche des techniciens ou des scientifiques, que des managers?AubeAnonymousnoreply@blogger.com